武穴市哈士奇模仿婴儿爬行纯正:怎么看待公司让女员工互扇耳光，扇的越重就代表越有狼性？

怎么看待公司让女员工互扇耳光，扇的越重就代表越有狼性武穴市哈士奇模仿婴儿爬行纯正？谢邀

看到这个提问，我首先想到的现如今这样的企业怎么样了武穴市哈士奇模仿婴儿爬行纯正？还一直在变“狼”的路上走吗？更想知道这样的企业还有多少存在？

我没有资格去说“狼文化”不好，因为，我不太懂它的真正的内涵武穴市哈士奇模仿婴儿爬行纯正。如果“狼文化若是好的，我倒更加推崇员工和老板间互扇耳光，而且不仅仅只限于女员工，男员工也应该有理由参与，因为男员工比女员工扇得更加有狼性。

假使说一个企业的员工都变成了“狼”了武穴市哈士奇模仿婴儿爬行纯正，老板是不是更应该变成“狼”呢？因为老板是狼头呀！狼头不“狼”，那就是一只绵羊领着一群狮子去参加战斗，这样的组合，战斗的结果是什么呢？应该是可想而知的。

假使，这个组合真的侥幸赢得了胜利武穴市哈士奇模仿婴儿爬行纯正。谁才是真正的“赢家”呢？是“狼”？还是“狼”头？我想应该是狼头吧！如果是这样，这就有失公平。狼头只是口头上变成了“狼”或者说即使不是口头上也应该是自愿变的；而员工则是被动的，可能还生夹带着一些变相强制。活生生由“人性”变成“狼性”成为了“狼”。而在狼群的作战过程中，狼也一定是冲锋陷阵最前方，把人性不当人性，把狼性发挥到了极致，不然我想也不可能“得到”吧！

何许你还可以说即使狼“不是最大的赢家”，但也会比原来得到的多得多。这个得到得多的多得多，到底是多少？是否跟狼的付出成正比吗？还得打个问号？且今天你是狼，而明天呢？可能你什么都不是。因为老板能够让女员工相互扇耳光变成狼，也有可能他一旦不再需要你了，也会随时、随地、随意的把你变成什么都不是。

是的，在这里也可以像以前说的那样正确的方式去看付出与得到：“赚不到金钱，咱们还可以赚到经历，对于职场小白来说，这也是一个成长的过程，也是非常有必要的”。而这个必要的经历至少它是“人性”，而“人性”是在人群中可以通用的；而“狼性”能否在人群中通用就不得而知了。

综上所述，再好的东西经不同的人提出，有着不同的意义和不同的目的。“狼文化”由培训机构提出来它将是正常的，它是为了学员认识现实的残酷性（这还要看现实是不是这么残酷）？告诉学员应该有一个心理准备或学会坚强或增强去战胜它的勇气；而由老板提出来应该就应该打个问号了？正不正常了或目的或用意以及是否人性只有老板自己知道得最清楚；

除此之外，咱们还要看把这种狼性用到什么地方去？面对人类共同的安全，这种狼性训练非常有意义，而且一旦有了不安全的因素出现，非常需要拥有“狼性文化”的勇士来化解。在平常的市场中，市场运作规律是否需要“狼文化”还是一个未知数。因为我们的市场是一个充满爱、充满着诚信合作、充满着双赢的市场，有必要再去推崇狼性文化吗？推崇“狼文化”很容易给人去“抢”的感觉，有了“抢”的感觉对于一个规范的市场来说绝对不是一件幸事？你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！

众多的向上才能促进和谐

照片来自于手机自拍

在农村养殖什么最稳，成本低又能赚钱？

问这个问题的人，肯定是没有从事过养殖相关行业的，现在，任何一个成熟的行业，只要一赚钱，大伙立马一窝蜂的拥入，不出三五年的时间，这一个行业，就会变成赔大钱的，只有资本雄厚，能死抗几年，挺过寒冬期，迎来下一个春天，再次变成赚钱的行业，搞养殖，就是用一年赚的钱，去平衡几年陪的钱，或者，遇到什么灾难，像猪瘟，鸡瘟，牛瘟，或者像今年的水灾，这些养殖的东西，都被大水淹死，或者养的鱼，冲入了大河大海，这些损失，都不是几年养殖能平衡回来的。

当然，并不是说养殖就一定不能赚钱，但是，像一个刚入行的，在你考虑好了国家的环保政策，确定不会被哪天强拆之后，坚定了入坑的决心，没有准备好赔上几年的钱的话，也许以后的哪一天，会让你感觉，天塌地陷，所有的倒霉事情，仿佛商量好了一样，向你拥来，心理不够强大的，早就重新投胎，再世为人去了。

若是，你的承受能力足够强大，挺过了那段最艰难的岁月，恭喜你，或许你的人生，即将开挂，大有一飞冲天的喜悦。你会从那个人人嗤笑的倒霉蛋，一跃又变成了人人夸赞的幸运儿。

没办法，这个行业，注定了，就像老人们常说的，三穷三富，活到老。

越是看着简单，人人都可以做的，却是最艰难的道路。

如果你确实喜欢养殖，或者可以四处多转一转，看看还有没有被大众发现的小众养殖业，考查一下，能不能有发扬光大的潜能，只要，你对营养知识，或者养生知识略通一二的话，也许，你就是那个打造下一个爆品，创造亿万财富神话的人。

对了，要想搞特种养殖，还是先把国家新出的可以养殖，和不可以养殖的品种，了解明白了再说吧。今年，因为一个政策的变动，特种养殖，赔钱的，可是多了去了。