cpn金毛论坛:苹果与高通和解后，下一部iPhone信号会变好吗？ 关于金毛的up主

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目前来看这个是必然的cpn金毛论坛，我们说高通和苹果和解其中就是苹果这边做出了妥协，一方面苹果在信号层面确实是出了一点问题，而另一层面则是因为英特尔的5g层面还没有成熟的产品，如果继续和高通打官司，那么很有可能会影响苹果5g层面的手机。

首先我们说英特尔的期待确实会存在一些问题cpn金毛论坛，信号层面包括网络速度会受到影响，而用户在这一层面的感知又是最为敏感的，所以一般体验上来说是比较差的，从新款的iPhone XS系列表现可以看出，虽然并不是英特尔的所有责任，但也并不能完全逃脱这些责任。

也就是说在技术层面cpn金毛论坛，英特尔似乎是不太过关的，更何况我们说在5g领域英特尔还处于研发时期，那么成品的产出有可能会经历很长的时间，这显然是苹果所无法等待。

当然，对于苹果用户来说期待苹果的信号包括网络速度表现能够赶超国内的华为，基本上是不现实原因，就在于即便是高通的鸡蛋，在信号层面的表现，仍然是要弱于华为，在这一层面可能高通的技术只能算是顶尖的水准，但却并不是全球最领先的cpn金毛论坛。从信号的无缝切换，包括网络强度稳定性来说，华为的表现无疑是最强的。

但至少比现在的新款iPhone产品表现肯定要好上一个档次，也不会有用户抓狂的一些行为，与此同时我们知道英特尔将所有的基带业务打包卖给了苹果，也就是说在未来的3~5年之内，苹果很有可能研发出自己的基带产品，一般来看苹果在研发能力包括产品的把控上面表现还是比较出色的。

所以未来的苹果如果真正生产出了自己的5g基带，那我们倒是有理由去相信苹果可能会做到顶尖的水准。

怎样知道其他高校的校招何时举行？

有温度有灵感的高校人才真经为您分析校招的那些事。

何为校招？校招，即校园招聘，是企业的一种特殊的外部招聘途径。校招的形式很丰富，包括高校举办的大型招聘会，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘会，大型企业举办专场招聘会，企业邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用等等形式。

校招是大学生求职的重要途径，但分布不均衡从定义和形式可以看出，校招有鲜明的特点：一方面，校招就是针对没有工作经验的应届毕业生，是应届毕业生专属的求职舞台。另一方面，校招是用人单位主动求贤，表明了用人单位当年有招聘计划，且愿意在校招举办的高校里招聘，有的企业甚至是明确了在该校招聘的指标。

不过，高校如此之多，用人单位对高校无法做到雨露均沾，企业在开展校招时，往往遵循效率优先的原则，优先去所在行业的行业特色院校，比如电力系统组织校招，一定是优先去华北电力大学，又比如华为举办校招，则多半会先去电子科技大学等高校。而其他大部分高校，特别是双非及以下的高校，通常是得不到这类知名企业的眷顾的，即便有，也多半是所在地分公司。

可以看出，校园招聘的层次往往与高校层次有直接关系，是高校就业质量的直接体现。因此，肯定有很多毕业生不满足于来本校校招的企业，希望到其他高校去寻找更好的机会。

到其他高校参加校招的三个注意方面对于到其他高校参加校招的想法，我个人是持鼓励态度的。但其过程并非一些人想象的那么简单，也并非有了招聘信息就可以去或者值得去。对于真的想到其他高校参加校招的学生，有三个方面需要注意：

第一、掂量一下自己的实力

到其他学校参加校招的，通常都是“往上走”，比如211高校到985高校，双非高校到211高校。一般来说，前者还有得一拼，而后者就需要更多努力了。应聘者首先要保证自己有比较拿得出手的简历，对本科生来说，最好能有参加全国性学科竞赛的获奖经历、在大公司实习、获国家奖学金等等具有全国性质的亮点业绩，其他如担任班长、学生干部或取得校内奖学金等等本校范围内的荣誉则意义不大。另外，自己所学的专业需要非常对口，专业课程相差不大。这有满足了这些相对苛刻的条件，去其他学校参加校招才有大的机会。否则，只能是去碰碰运气，浪费时间不说，甚至可能会挨一顿歧视。

第二、校园招聘信息的获得

这是本题的核心。一般来说，校招信息从对方高校的网站上就能查到。但现在也与一些高校为了独享就业资源，一般会对就业信息设置校内可见，校外人员是看不到的。如果校内有认识的朋友同学，可以让他们帮你随时关注，或者给你提供一个校内VPN账号。另外，前些年高校还有论坛之类的社交平台，这些年论坛也纷纷关闭了，唯一能交流的平台基本上只有百度贴吧了。

除了信息获取难外，还有一个大问题，就是信息时效的问题。多年前，高校喜欢组织特大型的综合双选会，一般一年就2-3次，大部分有意向的企业都会借这几次大型双选会来招聘，平时零星的招聘活动并不多，通常也只是在网上发布一个招聘信息，并不会来校，所以只要把握住一两次大型双选会的机会就可以实现效率最大化。但最近几年，企业招聘越来越灵活，高校也越来越倾向于组织分散化的招聘会，有时候一年会举行10来场综合招聘会和一些大企业的专场招聘会。可以说，全年都有校园招聘，每一次来的公司也不一样。想要去应聘心仪的企业，你就必须有非常畅通的信息渠道，否则，说不准某天不注意，心仪企业的招聘会就开始了，而一旦这些企业在学校里收够了简历，你的简历恐怕就很难入他们的法眼了。

第三、校园招聘的参与渠道

即便是了解到了校招信息，很多校招活动外校学生也是参加不了的。比如一些企业的专场招聘会，规模很小，会直接邀请该校相关专业的学生参加，辅导员或专业老师可能也会参加，你即便是到了学校，恐怕也无法进场。

即便是综合招聘会也不是那么容易进入。我个人参加过多年的校招，大部分高校会将上午设定为内部时间，让本校学生凭卡进入，而下午设定为开放时间，即允许校外学生进场。但过了中午，很多用人单位就撤摊了，留给校外学生的机会着实不多。

几点建议通过上面的分析，为了提高效率，我对想去别的高校参加校招的同学有以下建议：

一是量力而行，去学科水平差不多的高校。比如说燕山大学虽说是双非，但其机械专业的学生完全可以去大连理工、东北大学，甚至去北京一些高校“蹭”招聘会。

二是找好接头人，如果没有同学朋友在那边，最好不要去。求职季时间并不充裕，必须提高命中率。实在看好相关岗位，不如直接联系企业人力资源部。

三是多尝试地方组织的校招会。这种校招会参加单位多，进门不限制学校，相关信息不仅可以从当地高校就业信息网上获得，也可以从地方人才网上看到。

以上是个人的一些经验，仅供参考。从9月份开始，新一年度的就业大战就要打响了，各位毕业生们现在就可以做好准备了，预祝大家马到成功。