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高清报告狗班长1:如何提高金毛犬对主人的服从性?

编辑:sqxzgg 时间:2022-06-27 来源:人人爱宠物网

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狗的服从性要从小做起高清报告狗班长1,金毛的智商相当于人类4-6岁的儿童,也就是说长时间相处他能大概了解你要表达的意思。狗狗训练第一点就是不能随便咬人,在和狗狗的相处中,肯定会有和狗狗闹不愉快的地方,最有可能的就是狗狗护食,如果他咬你,这个时候一定不要心软,往死里打,打到狗狗求饶。这是个很严重的问题,一定要它知道不能咬人。其他的坐,蹲,爬等等动作都可以在某宝购买小零食作为奖励来训练,训练时间最好在狗狗6个月以后,狗狗此时大脑基本发育完成,可以看懂或听懂一些简单的指令了。

到一些网红古村落景点经常遇到狗,不知如何应付,有何高招?

★在古村落旅游遇到狗高清报告狗班长1,我教你怎么办,因为我也怕狗![捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

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★如果在没有准备的情况下高清报告狗班长1,突然窜出来一条狗,你可千万别跑,一跑一准小腿要受罪了,这时候要迅速蹲下装着捡石头,真有石头多拿几块,有木棒拿木棒,用力挥动手里的石头或木棒冲向狗,一般狗会立刻掉头跑,相信这时候狗吠声会把主人喊来,你也就解围了。

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★当然也有不怕吓唬死下口的狗,如果是这样那就只能看你和狗谁更狠了,这种狗碰到的可能性很小,因为主人不会让它活着给自己找麻烦,最起码会栓起来,不会放开的,大可放心高清报告狗班长1!

★就我个人无论到那去都会带上一根尖利而结实的登山杖,既能扶助游玩又能防身,也不会让外人看出自己怕狗的窘相[呲牙],很实用哦!

离职1个月,接到同事电话56个!缺乏离职礼仪的人,有多可怕?

我当时提前一个月说明离职情况,在公司待满一个月再走,交接过程是一个个项目很仔细地讲,接交同事主要是一个,但也有其他好几个人一起旁听。但是在交接过程中,她们都是那种我很忙,我没有其他问题了的状态,交接完了,我走了,开始各种问我问题,有些还要直接打电话,客户那边还要来找我。因为我还有一部分奖金会被拖到年终发,所以目前都忍了。感觉就是欺负人,不过,等到她们离职的时候,她们肯定也能深切感受,反正我已经熬过去了。

小学班级里一个优秀的班长需要具备哪些素质?

我的观点一个优秀的班长应当主要具备三种能力:

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(1)良好的组织协调能力。班长乃一班之长,必须贯彻落实学校和班主任的指示安排、工作部署,及时反馈班级同学思想、学习、纪律、甚至身体健康等各方面状况,供班主任和学校实施教育教学管理。对上要协助班主任开展好班级管理工作,对下要领导协助班委委员、各小组开展学习、卫生、纪律、体育等各项工作。因此,必须具备组织得力、协调顺畅的领导能力。

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(2)广泛的人际交往能力。班长不仅要代表班级与老师、学校打交道,而且要与班干部、所有同学打交道,必须具备融洽沟通的能力、良好的亲和力、令人信服的感染力。只有沟通顺畅,才能提高管理效率。

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(3)较强的示范带动能力。其身正不令则从,其身不正虽令不从。榜样的力量是无穷的,有时候良好的示范带动胜过强制命令和空洞说教。如果一个班长在班级工作和学习中身先士卒,主动落实老师布置的学习、纪律、卫生等各项任务,自会无形中带动绝大部分同学好好学习、天天向上。

另外,班长品学兼优也是很好的“软管理”条件,对于树立威信、管理班级也有积极促进作用。

我的建议:(1)小学阶段尤其是低年级学生身心发展还不成熟甚至比较稚嫩,对班长素质的要求不可求全责备。人无完人,人的各种素质都是逐步完善提高的。小学生正处在身心成长阶段,各方面素质不可能齐备,班长只要具备基本的组织协调能力和工作积极性就可以了,其他方面可以慢慢培养。

(2)即使班长能力再强,小学阶段的班级管理难题班主任也不可完全撒手不管,不可过于依赖班长。要适时关注、引导、帮扶班长的工作和班级动态,防止学生处理不当而引发影响学生身心发展的问题。

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