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某知名国企工资福利待遇怎样:一个国企职工,月工资4000,值不值得干下去?

编辑:sqxzgg 时间:2022-03-06 来源:人人爱宠物网

你好某知名国企工资福利待遇怎样,我一直在国企工作,我来发表一下自己的看法。

你目前的问题主要是收入上的,其实你自己的工作还是比较轻松的,而且由于上倒班,业余时间也不少。我也看到你的收入在4000左右,虽然少点,其实也还说的过去,现在很多国企,那种轻松拿钱,上班不累的工作已经很少了,你问问周围在国企上班的人,有几个是看看报,喝杯茶就可以的,基层班组有干不完的维修,检查,定期的设备大小修,缺陷处理,就算是有点空余时间,也是组织各种学习,考核某知名国企工资福利待遇怎样;至于管理部室的人员,周总结,月度总结,各类分析报告,报表,没完没了的各种会议,会议布置各种需要回复的问题,没有什么很轻松的岗位。

你能有一份较为轻松的工作岗位某知名国企工资福利待遇怎样,其实是很不错的,现在的国企,折腾劲很大,员工还是比较辛苦的,做还是认为你应该珍惜这个工作。

至于收入,你们的企业是钢铁制造,属于夕阳行业,这个没有办法,这样的企业在中国很多,收入也都不太好,但是你可以看看,没有几个辞职的,最主要的是,你有什么工作技能,可以支持你高薪,像华为,腾讯,百度等公司,挣钱多,但是人家招聘的,都是名校毕业,高精尖的人才,估计你很难进去的,至于说跳槽到收入好的其他国企,你难度就更大了,国企从来不缺人,就算你是行业精英,国企一样不会要你,除非你有背景某知名国企工资福利待遇怎样。以上两条路不通,你估计就剩下去小的私企和创业了。

小的私企公司某知名国企工资福利待遇怎样,完全看个人能力,如果对自己有信心,完全可以试试,不过要想好了,你给私企带不来效益,分分种就开除你了,竞争比国企厉害多了。

最后说说创业,这是实现高收入最直接,也是风险最大的选择,你以前干过花卉,可以是重新拿起来,开滴滴也可以试试,做自媒体也不错,总之创业艰难,走了创业的道路,一定要有坚强的大心脏,

最后,祝福你可以走向成功。

从国企六千工资跳到阿里四万二工资,值得吗?

我来给你先讲一个真实的故事,我一朋小小,不到三十岁,目前的薪资月收入三四万左右,然而,一年前的她薪资待遇也不过仅仅过完。

为什么有这么高的待遇差,最直接的影响因素就是跳槽所致。朋友原来在一家公司做销售,由于业绩突出,名声在外,被一家集团公司的内部人员发现,便以月薪两万将其挖了过去,不到两个月,收入便涨到了三万左右,令她收入高涨的最最直接原因就是她的个人业绩确实不错。

也就是说,想要拿高薪并不难,不管什么行业,只要你有本事有能力,就完全有逆袭的机会。

回到问题上来,从国企六千工资跳槽到阿里四万二的工资,值不值得?

当然值得,不过前提是你真要有这种跳槽的机会,如果只看幻想那么肯定是不切实际的。

为什么值得?先从待遇上来讲,两者差别就很大,国企月薪六千,加上每个月社保以及其它,最多也就八千左右,也就是说月收入才八千。而在阿里月收入四万二,只需要做两个月,就能抵得上国企一年的收入,在阿里工作一年的收入,也就能抵得上国企六年的收入,这可是一笔很划算的买卖。

可能有朋友会说,国企相对安定与安稳,是么?如果换作是以前,肯定是所谓的铁饭碗,可以一直做到退休,但换作现在则恰恰相反,由于人才众多,竞争压力太大,如果你不上进,没有本事,即便是国企工作,随时也可能面临着淘汰的地步。

阿里虽然稳定性不大,但收入高,只要你努力,做出成绩,同样上升空间也相对大。

从发展前途来讲,阿里肯定要比国企的发展前途大,国企再怎么说对员工要求也不会太高,也就是说作为普通员工与管理人员来讲,所承受的压力并不是太大。但阿里就不同,我曾经听一位从阿里出来的朋友说过,阿里一不小心就会被淘汰出局,竞争很大,因此想要不被淘汰,最好的方式就是上进努力,超越别人,一定不能落后,不然就一定会被淘汰。在这样的公司工作,成长一定会很快。

有利有弊,两者相比,建议选择后者。

在国企干了30年,每个月才两三千元,这一生给了国企,值得吗?

在国企干了30年,每月才两三千元?

某知名国企工资福利待遇怎样:一个国企职工,月工资4000,值不值得干下去?

现在这种情况很少,经过大量国企破产、重组、兼并、改制等市场洗牌。现在剩下的国企的规模都比较大,数量大幅减少。

现在,能进入国企工作,是非常难的事情。

你所说的,在国企工作30多年,每月到手工资两三千元钱,很少见!

现在的国企,一般最次缴纳五险一金。

有的是六险一金,多一项辅助医疗保险金。

有的是六险二金,多一项职业年金。

现在在国企工作30年以上,最低税后工资3000元,都是很少。税后工资月薪两千元是在梦里说话!

按你在国企工作了30年以上,你税后工资是3000元,你的税前工资至少是4500元。

那么,国企下岗职工,以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险每月至少支出1000元左右。

现在,在二线城市,每月收入4000—4500元是很难的事情,而且工作时间长,没有双休,没有年假,没有住房公积金,没有工伤保险,没有生育保险,没有人给报销采暖费等等。

另外一个,国企员工缴纳社保的中几项,含有统筹部分的支出,是由单位支出。

而下岗职工,以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险中的统筹部分是由个人支出。个人不得利!

就按你在国企,每月税后工资3000元,比下岗职工强的多。

只能说,你比上不足,比下有余!

换句话说,不是这辈子你给了国企值得不值得。是你有没有真本事!

天高任鸟飞,海阔任鱼跃!题外话:

关键点,你在国企工作了30多年!你说在国企工作30年,税后月工资2000—3000元,你能说一说是哪个地方的国企低于3000元吗?

这种情况少之又少!

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