报告狗班长全集免费:在工作中不断被人欺负，难道老实人就被该欺负吗？

你好报告狗班长全集免费，很高兴回答你的问题，首先我很理解你的处境，曾经的我也和你差不多，但勇敢的迈出第一步就好了。

和大叔结婚是种什么体验？

跟大叔结婚，是什么体验，我没试过报告狗班长全集免费。不过身边倒是有这样的例子，感觉人家过得很幸福，很潇洒。

多年前有个室友就是这样报告狗班长全集免费。她刚工作没两年，她同一个办公室的老同志来电了。当时这个老同志说自己离婚了。女方想想，离婚了是可以交往的。

那时男方40多岁，女方20出头，男方比女方整整大了20多岁报告狗班长全集免费。男方的家在北方很远的一个地方，有个儿子，一年到头也见不了几次面，跟妻子感情估计也淡下来。这里说一下，老同志跟女方拍拖时，他根本就没离婚，是骗女方的。

话说四十的男人一枝花报告狗班长全集免费，成熟稳重，有一定的经济基础，懂女人心思，关键了解女人。就这样，很快我的室友就招架不住了，两人拍拖大半年后，婚姻提上了日程。或许这老同志是真的喜欢她吧，跟家里的妻子摊牌，要求离婚，刚开始他妻子不同意，大概又过了大半年吧，她妻子可能想通了，要了老家的房子和孩子，最终离婚。

就这样，我室友带老同志见父母，当时室友的父母就在这个城市。老同志买了好多不错的东西，给她父母。她父母觉得人是不错的，但结婚那年纪太大了点，比她父母小几岁而已，这以后怎么称呼呀。坚决不同意。

两人的婚事就一直这么拖着，期间女方的家人轮流给她做思想工作，她都没妥协，平时她跟老同志逛街，周围的人都会用异样的眼光看着他们。就算这样，两人也没退缩。

为了结婚，两人商量，要不先把生米煮成熟饭再说，等女方有了，没得退步了。家里没办法只能同意。婚后，男方用自己的积蓄供了一套房子。虽然男方对家务活不太擅长，对她真没得说，差不多是有求必应。能满足的都满足他。

后来儿子出生了，她辞职了一段时间。待再见时感觉她比以前更漂亮了，她说每次回他家，都是一趟旅行。他们开着车，一路向北，一路吃喝玩乐，不亦乐乎，她跟我讲路上的趣事，一路的风景，还有遇上的尴尬事。听得我好生羡慕。

老同志一直很照顾她，疼她。她曾担心，年纪差别这么大，会不会孩子没长大，万一有一天他走了怎么办，父母担心的事情会不会发生……。一晃十几年过去了，孩子长大了，老同志仿佛还像当年那样。

他们的感情一直很好，喜欢就在家煮煮饭，不喜欢就出去外面吃。想去旅游就去，不去的时候就好好工作，好生惬意。无拘无束。

室友的幸福生活告诉我们，只要遇见对的人，是不是大叔那都不是事儿。跟大叔结婚未必不幸福。

得不到领导的信任，还有小人在背后说你坏话，该怎么办？

老鬼用三首“打油诗”作为提纲和大家分享一些理念、思路、方法吧。让朋友们在面对这些职场逆境时保持良好的心理状态并步步为营的克服一个个职场困境！

自哀自怜是为怂，被动等待一场空；

由逆转顺需发力，主动靠近乃枭雄！

小人专挑软柿捏，看透本质多用功；

苍蝇挑缝好产卵，环环相扣堵窟窿！

朝内有人好做官，铺平垫稳利谋生；

强者自强是根本，瑕不掩瑜终成功！

三首打油诗分成六段一一分享：

一、自哀自怜是为怂，被动等待一场空1、遇到这种情况，绝对不能浪费时间去找别人的原因、毛病、过错！

现实就是现实！当职场人遇到这种情况时，分析别人错在哪里，或者分析事务有多不公平等等是毫无意义的！

因为我们作为最基层的职场人，即使分析的非常准确，评价也非常客观，也是于事无补的。因为事情已经发生了，你所面对的就是这样素质、能力、行为的领导、同事。他们就是那个样子！

2、别指望自己等着，而有其他人能够主动替自己出头！

身在职场，每个人所遇到的领导、同事是不同的，但有一样几乎是肯定的：每个人必须要考虑个人的利益得失。

即使要为别人求得公平正义，也要建立在自己的生存发展不受到任何影响的前提下才能进行。大家都是到企业打工的，都首先要保证自己在企业中不会受到伤害或者影响。

因此，身为职场人，不要指望别人能够主动替自己伸张正义！别指望自己向别人诉说委屈，从而得到别人道义上的支持与行动上的支持！

并非老鬼内心没有正义！请大家换位思考一下：在单位里，你自己能够做到为别人的受伤、委屈拔刀相助吗？你能够做到：见到不公平、不合理的事情仗义执言吗？谁也别唱高调！我们自己很多时候也做不到！

因此，别指望自己坐着、等着，而幻想别人主动伸手相助！

3、他人再不对、再委屈，都不能指望有什么方法让别人良心发现而主动改正！你需要付出行动来改变环境！很多时候，不是靠和别人讲了一些道理，对方就能幡然醒悟的！大家都是成年人了，况且你的领导的智商、悟性不比你低！如果对方真的讲理，真的能够完全公平合理的处理问题，早就不会发生现在的状况喽！

因此，只有我们主动行动起来，才可能改变现状。

别觉着对方不对而不愿意、不屑于与对方接触、互动！不要因为感觉自己占理而不愿意低下头采取一些行动！

二、由逆转瞬需发力，主动靠近乃枭雄！1、要想改变现状，就必须主动出击！这一点是没有任何商量、商榷余地的！

社会上，讨厌某人可以远离某人，而在职场面对领导，却是相反的道理！如果是在社会上认识的某些人，可以“道不同不相为谋”，大不了不联系、少联系就好。

在职场中，如果某些同事和自己合不来，也可以尽量的减少互动，这些都是可以的。

但是，对于自己的领导，这一点是行不通的！因为他是你的顶头上司。而且越是疏远自己的领导，自己越会陷入被动，让自己的境遇向更糟糕的方向发展！

因此，主动靠近领导是唯一的选择！

当然了，除非你能够离开这个部门或者辞职离开这家企业。否则的话，你唯一可以选择的就是：更加主动的靠近领导！这是由逆转瞬的最大前提！

无论你多么讨厌自己的领导，对领导多大的意见，都不是你不愿意接触领导的理由、借口！

2、领导不信任你，最大的原因之一就是你与领导的沟通、互动不够，公共关系也不到位

这个世界上没有几个人是伯乐，您也别指望您的领导是伯乐。再说了，你到底是不是千里马也有待商榷哦！

无论针对本职工作的职业化沟通，还是日常与领导的互动，都是需要我们采取主动姿态进行的。而且大家要清楚：沟通、交流、互动是讲究原则、方法、策略、技巧的。

因此，我们作为职场人，应该在拥有积极主动姿态的前提下，学习研究与领导沟通活动的相关技能才好。

太多人不屑于与领导的互动，认为主动与领导互动就是拍马屁、就是小人。这种思想会严重阻碍自己的发展。大家可以观察一下：有这种想法、认知的人，在企业中都处于什么状态？——全是一帮晃晃悠悠不上不下的人物而已。

三、小人专挑软柿捏，看透本质多用功1、为什么小人总说你的坏话？因为领导不信任你啊！

细想一个道理：如果那个小人知道你和领导关系很好，你深得领导的信任，他会说你坏话吗？他敢说你坏话吗？他这不是自己找死啊！

正是因为你日常与领导的沟通太少，沟通不到位，导致了领导的不信任甚至讨厌，在这种情况下，小人不说你说谁？这也正好迎合了领导，让领导高兴啊！

因此，你得知道不被领导信任的人，是最容易让小人钻空子的！两个好处：一个是可以迎合领导的态度，另一个就是窃取本来属于你的好处、利益！

2、小人很聪明，他非常清楚自己不能得罪领导！所以，你还等什么？

小人比一般的员工更“努力”！他们花费大量心思去研究人际关系，研究揣摩领导的喜好、偏好、思想、爱好。

因此，他们知道什么地方不能碰，什么地方必须要锦上添花，什么地方要落井下石。因此，你与领导关系越好，这些小人对你越是忌惮！

因为，他们知道你日常和领导有紧密的沟通，他们知道你在领导心目中的地位，也清楚的知道领导掌握有关你的准确信息。这些小人不会冒险说你坏话！他们也害怕因为这种举动让他们失去在领导心目中的地位。

因此，说穿了，你与领导的互动是绕不开的一个要素！

四、苍蝇挑缝好产卵，环环相扣堵窟窿！苍蝇不叮无缝的蛋，这是一个最通俗的道理了。

因此，作为职业人应该保持十二分的理性，以职业、专业的态度、精神进行工作并处理职场中的人际关系。

1、自己错了，就别只怪小人找你麻烦！

职场中有一个很奇怪的现象：比烂。

人们经常会以“某某某也犯错了，为什么不追究某某人”为自己开脱。其实这是典型的比烂思想。这会害了自己的！

因为，只要你错了，就是不折不扣的把柄！就是让小人有可乘之机的要素！

而且，错了就是错了，是可以摆在明面上说的事情。这种情况下，你根本没有机会去反驳！你更不能说出“某某也错了、也在这方面错过”这类的话来！此时你只能干吃“哑巴亏”哦。

因此，潜意识中的比烂思想如果不去除，自己永远只会沉浸在委屈的情绪中，对自己丝毫没有益处。

2、如果你要成为职场精英，那就从现在开始无死角的雕琢自己！

好人是有底线有原则的，而小人是没有底线的！——这就是为什么好人往往容易吃亏的原因所在了。

因此，如果我们要想战胜小人，那就更加严格的要求自己吧，让自己在工作以及日常与同事、领导互动的过程中尽量减少错误、失误的发生。这才是让自己日日精进的根本。

很多时候，当你真的犯错了，你没有解释的机会！因为客观而言（摆在台面上）你就是错了。谁也不能为你的错误而进行比烂式的开脱！

因此，工作过程中、与同事互动过程中、与领导的交流沟通过程中，请尽量的让自己少犯错为好。而且，再配合着日常与领导的紧密沟通、互动、公关，领导会更加信任你，并且让小人失去攻击你的由头。

五、朝内有人好做官，铺平垫稳利谋生直属领导对你的看法，也会受到你在企业内的根基深浅这一要素的影响。谁也别对所谓的中国文化、传统文化、职场文化等等感慨甚至深恶痛绝，也别做喷子，屁用都没有！即使在网络上喷几句脏话，吐槽一些不良现象，对你也没任何的帮助！

老鬼不客气的说：有很多在网络上满口脏话的喷子，其实在职场内就是不折不扣的懦夫！在单位里忍气吞声的连个屁都不敢放！

如果你要发展，请注意一下在职场中上层人际关系的建立吧，这对你的发展有百利而无一害。

这些道理很简单，只是很多人不屑于去做。当然也有一些朋友不知道怎么去做。

以后老鬼会专门针对“职场中如何建立更高层人际关系”做一些专题分享的。这里没法展开。

六、强者自强是根本，瑕不掩瑜终成功说穿了，自己的实力才是职场发展的根本。

这里所说的“实力”，绝对不单单是指你的本职工作能力与业绩。“实力”是一个人综合能力的总称。

实力的基础是自己的本职工作能力与业绩；

实力包含了你与同事之间在工作过程中互动、衔接、信息互馈的职业能力；

实力包含了你日常与同事之间交流互动相处的能力；

实力包含了你与领导在工作方面的交流、互动与信息往来；

实力包含了你与他人交流时的口才、沟通力；

实力包含了你与领导甚至老板的公关能力与策略、方法；

实力包含了你储备的更高层级职位方面的能力、潜质；

实力包含了你在职场、社会中人脉资源构建的能力；

实力包含了你的学习能力、行动力、决策力；

......

实力是靠我们每天的努力精进而得来的。这是自己生存发展的最根本的支撑。

领导的信任，小人的忌惮、职场的升迁、薪酬的增加，统统要靠自己实力的支撑。

以上供参考。

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