简历 个性特点:怎样写出有特点的个人简历？

简历，第一个目的是介绍你自己，所以要尽量详细，但是不能废话连篇，主要教育经历，和培训 资质证书以及自己的工作经验，让人可以通过简历了解你简历 个性特点！

第二简历 个性特点，从简历中得到看到你的人品，比如经常换工作的，面试官就能在第一时间判断你这个人是不是那种比较靠谱的人，如果你的工作经验总是几个月，或者半年以下，那就能简单的判断你这个人不爱坚持，不稳定

简历简历 个性特点，写好了可以提升自己在面试官大脑中印象，简单，明确是宗旨，大概写明个人信息，教育经验，工作经验，个人爱好以及对工作未来的规划，就可以了

一份会说话的简历，要打造哪些特色？

谢谢邀请简历 个性特点！

对于个人的简历要有特色，必须要有信心，简历的主要要点是介绍个人信息，个人从事的主要工作中的特点，个人工作过的经历，个人特长等等简历 个性特点。最主要的还是面试时，面对主考官要如实回答， 巧妙的回答问题，把个人的特点呈现在主考官面前。把简历中自己的特点通过巧妙的回答相关主考问题，才是关键所在。当然，回答问题太死板不灵活会大打折扣。所以自己的简历只是表面上的，灵活性的回答考官问题才是会说话的简历。比如用比喻的形式，用自己的亲身经历的事，用简短易懂流畅的方法去回答问题，思考问题，才能令人信服。

如何从一份简历中看出求职者的个人性格呢？

有一位哲人说，“性格决定命运”。其实，性格有时候真的能够决定命运。例如：在我们面试中是否许多求职者都注意到面试官从你投得简历中不仅可以看出你对职业的熟练度以及跳槽的频率和工作的地点和跳槽的行业？

其实，一份简历，面试官仅仅看到的是这些吗？

根据我的职业经验，我觉得面试官从一个人的简历中还可以看出，职者的个人性格。

正所谓：一份工作岗位的适应也与求职者的个人性格有很大的关系。那么，面试官到底是怎么从一个人的简历中看出一个人的个人性格呢？

中国有句古语叫做：“外行看热闹，内行看门道”。的确，一份小小的简历在旁人看来，也许只是一个人的个人介绍。

但是，在一个资深的面试官面前，他却能看出很多。例如：大概可以看出该求职者的个人性格、个人习惯和工作经历等。

那么，面试官到底是从哪些方面看出求职者的个人性格的呢？下面，我就以我多年的职业经验来给大家介绍一下：首先，通过求职者的个人简历可以判断出他的性格是如何的。

①如果字迹潦草、龙飞凤舞，那么此人一定是一个大大咧咧的人。那么，他所从事的工作岗位一定不能是重要的岗位。

例如：会计师、职业规划师、部门主管等。

②如果整个简历里面圈圈点点、修修改改的地方很多，像是在画地图一般，可以断定此人办事不会是个认真、仔细的人。

③如果一个人写的字工工整整，那么基本可以判断这人做事也是小心谨慎的那类。

这是对书面简历进行判断的几个主要方面。如果是电子简历的话，也能看出很多门道来。

一：看简历的格式①有些求职的简历版面很乱，让面试官看起来没有继续看下去的兴趣，那么可以断定此人大大咧咧，不注重调理性。工作中基本是个“马大哈”似的人，那么这类的人所从事的工作岗位一定不能是部门的主管工作岗位。

②如果版面清爽整洁，让面试官看起来很舒服且一目了然，看了觉得还想继续看下去，可以判断此人比较有条理性。

二：看具体工作内容①如果面面俱到，没有重点，说明此人是一个不会规划的人，办事没有计划性，不懂得安排。

②如果简历里的工作内容重点清晰、层次分明，这说明此人思维谨慎做事严谨。

三：看词语的描述①如果语言浮夸得很厉害，多是一些空洞的词语，比如“非常好”“取得了非常满意的业绩”“经常得到领导的表扬”“为公司做出了巨大的贡献”等，可以判断此人比较务虚，不是个干实事的人。

②相反，如果言语很谨慎，举例都是一些详细的数据和佐证事实的话，说明此人做事很严谨，很踏实。

四：看错别字与病句①简历中若有一些明显的错别字或者语病的话，说明此人细心程度不够，是一个比较粗心大意的人。

②相反，如果简历整个没有一处语病和一个错别字，说明此人非常注重细节，是个做事认真负责的人。

五：看工作的连续性①一个求职简历上，如果工作经历断断续续，不到一年就跳槽一次，那么可以断定此人心态比较浮躁。

②一个求职者如果在每家公司都待两年以上，可见该求职者比较稳重。

总结：对于面试官而言，一份小小的简历除了能看出个人的性格来，还可以根据他个人的性格来分析出他是不是符合该岗位的基本要求。

所以，求职者在求职时，我们先不论该岗位能否录取我们，我们先要注意的是在自己的个人简历中，我们一定不能出现一些常识性的错误。

例如：错别字或者病句，如果出现一些常识性的错误，那么面试官基本可以判定这样的人是不用与录取的。

因为连最基本的语言文字处理能力都没有，连自己的简历都做不出特色来，在工作岗位上，你又能为公司做出什么贡献呢？

所以，我对求职者在制作个人简历的时候，有以下几点建议：一：如果是手写板简历，我们一定要保证自己无错别字、语句通顺。

二：对于自己工作简历，该详细的地方要详细，不该详细的地方不要详细，要突出重点。

三：要注重简历的格式，不要说保证简历做得有多么出众，最起码我们要保证基本的版面，让面试官对你的工作简历和跳槽频率和跳槽行业有一目了然的看下去的兴趣。

四：在填写自己的个人工作经历方面，该突出表现的业绩能力不能夸大其词地表现自己有多么多么的优秀，多么多么的好。

而是，应该用比较务实的词突出自己的个人兴趣和对工作的忠诚度。