索克的尾巴尖惩戒骑:刚上班，领导说，要夹起尾巴做人！这是好话吗？

编辑：sqxzgg 时间：2022-02-03 来源：人人爱宠物网

如果刚上班，领导就提醒你要学会夹起尾巴做人，那么，你就要注意了，领导这是在敲打你，想含蓄的告诉你“小子，别这么逞能，小心我收拾你”索克的尾巴尖惩戒骑。就看你有没有悟性了。

万言书就是万把自残剑许多职场新人索克的尾巴尖惩戒骑，刚到一家公司，往往有迫切建功立业的冲动，做事有干劲，很善于“发现问题”，刚到公司没几天就会发现公司的制度不行，某些工作的流程有问题，所以就准备开始大干一场，制作工作计划书，向大老板提出优化方案，岂不知这是一种“职场小白”的表现。

试想，如果一个职场新人一到公司就可以发展公司的问题，并且立马可以解决好，那么，这个问题还能活在现在，显然不可能索克的尾巴尖惩戒骑。

因此，刚到一家公司要学会低调做人，在没有摸清套路之前，不要瞎行动索克的尾巴尖惩戒骑。

抢风头要看场合刚到一家公司索克的尾巴尖惩戒骑，板凳还没坐热，就开始对同事的工作指三道四，有公司级领导在场的情况下，抢直属领导的风头，甚至试图想盖过直属领导，势必让领导难堪。

特别是会议上和酒桌上，一定要注意。就像打扑克，有大王在，小王不要乱出牌，否则，一出就会被拍死。除非你的目标在于引蛇出洞，置大王与死地。如果你真想这样做，除非你手中有副好牌。

职场上也是，一个职场新人，刚到一家公司，别说是小王了，顶多是个小三子，能掀起什么大浪，还是夹起尾巴做人为好。

也许是人生贵人当然，假如你最近很低调，没有做什么张扬出格的事，你的领导在一个相对轻松的场合，并以培训带教的方式提醒你“要学会夹着尾巴做人”，那么，说明你遇到人生贵人了，珍惜吧，在这家公司里好好的跟着这位领导会，说不定目前的机会多多，职场前景一片光明。

【玉帝哥观点】板凳没捂热，不要轻举乱动；没有成大王之前，不要以为小王了不起；遇到坦诚相见的领导，就尽情的跟随吧。

孩子的教育真的只要给了老师惩戒权就ok了吗？

自己的娃自己疼，交给谁都不会ok。

1.家长和老师不是一和阵营的。老师对校长负责，校长对教育局负责，教育局要的是素质教育，全面发展的教育成果，于是整齐的课间操，漂亮的手抄报，运动会等各种看起来很不错的活动，多种形式的公开课，这些是老师努力的方向。家长对孩子的未来负责，老百姓的孩子还是要高考的，我们的目的是中考高考。

2.老师有了惩戒权也不会用到孩子学习。上小学的孩子说老师因为站排不好打了他手板。我告诉他你影响了老师在校长面前的表现所以挨打了，因为学习打你的老师是为你好，因为其他事打学生的老师是为自己。所以老师有了惩戒权也只是方便他们管理好他们想要的学生，而不是让家长ok。

3.老师不需要管好所以孩子。一个朋友带四个小学生写作业，虽然只有四个人，他说带好两个就好，有两个好的，剩下的不好的是孩子自己的问题，不关老师的事。同理再优秀的老师也不可能让全班学生都优秀，无论是初中高中还是小学只要带好了50%的学生就不妨碍自己成名师。如果一个初中班考重点高中50%，这个老师一定会受到大家追捧，谁还会管没考上的。所以自己的娃自己疼吧。

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